色彩是办公室装修设计师需要考虑的要素之一，使用合适的颜色，能够不仅能让员工工作空间更加靓丽，也能提高员工的工作效率，更重要的是能够凸显公司的企业形象和文化氛围。

室内色彩具有的主要作用

1、体现室内的功能：色彩设计可以表达室内的功能特征，并可起到提高工作与活动效率的作用;

2、表现室内的性格：利用色彩的象征性，联想等特性，根据室内的空间的类型，风格，朝向及使用者的要求等因素，同时考虑时代性，地域性等方面的差异，通过色彩设计有效地体现室内环境不同风格和个性;

3、调节室内光线：色彩对光线的调节有着显著的效果，各种色彩的反射率不同，色彩的反射率主要决定于色彩的明度;

4、调节室内空间感：利用色彩的物理效果，通过色彩设计调节室内空间的面积或体积的视感，改善空间实体的某些不良形象或尺度;

5、调节室内活动情绪：利用色彩的生理，心理效果，通过色彩设计表达某种情感;

6、调节室内气温：色彩在视觉心理上有温度感，色彩设计时刻根据地域，季节和气候的不同，选择适当的方案来调节人们对室内温度的感受，但季节和地域的气候是循环变化的，因此在可根据所处地区的常态来决定。

办公室装修如何选择正确的颜色

原则一：区分主体色和背景色

1、主体色，室内主体颜色。在主体色的选择上，需要选择彩度高些的色彩，主要体现室内色彩的主导印象，如家具等，常成为控制室内总体效果的主体色彩。

2、背景色，作为大面积的色彩，对其他室内物件起衬托作用的可称为背景色，背景色多为含有灰的中性浅颜色，如浅的暖灰、冷灰、白色等，常用于天棚、墙面、地面。

原则二：采光不同选择不同颜色

不同采光也需要选择不同的颜色，例如采光好的环境，让人心情愉快，但是在墙壁的颜色上就不要选择反光好的颜色，容易让人产生视觉疲劳，影响工作效率。而有些采光不好的办公室，我们则要选择一些亮色或者暖色，例如砖红色、橘红色等等，这些颜色能给人温暖的感觉，提高员工的工作效率。

原则三：不同功能的房间选择不同的颜色

办公室里不同的房间有不同的功能，选择颜色也需要根据房间功能进行选择。例如老板办公室需要选择深色系，给人一种庄严稳重的感觉;员工活动区则可以选择一些亮色，创造一种活泼的氛围更利于员工活动;会议室更多的会选择冷色系，有利于平复开会时的烦躁。

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